5月29日，州人大常委会机关召开“坚决破除‘特殊论’和‘补偿心理’，踏实干事、勤劳干事、廉洁干事”专题研讨会。州人大常委会党组书记、主任南积英主持会议并讲话，机关副县级以上领导干部进行交流发言。

会议集中学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》部分篇章，传达学习了州委理论学习中心组学习会精神。指出，破除“特殊论”和“补偿心理”是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的必然要求，也是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的具体体现，要对标对表中央八项规定及其实施细则精神，不折不扣抓好贯彻落实，做一名忠诚、干净、担当的党员干部，以清正廉洁的工作作风保障各项工作顺利开展。

会议强调，要强化理论武装。将学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为长期的政治任务，持续深入学、联系实际学，不断增强党性修养。要清醒认识“特殊论”和“补偿心理”的危害性，提高对违规吃喝、违规收送礼品礼金问题的警惕性，以典型案例为镜鉴，以党规党纪为准绳，锲而不舍贯彻中央八项规定精神，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。要以更高的标准、更严的要求，主动担当作为，坚决摒弃“特殊”思想，杜绝任何形式的“补偿”念头，以实际行动践行忠诚、干净、担当的要求。要强化“以上率下”。党员领导干部要充分发挥示范带头作用，坚持问题导向，牢固树立正确的政绩观和价值观，将人民利益置于首位，始终牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为民谋福祉，把人民群众满意度作为衡量工作的最高标准，聚焦群众“急难愁盼”问题，发挥好人大代表职能作用，深入基层倾听群众呼声，了解群众需求，用实实在在的工作成效增强群众的获得感、幸福感和安全感。要强化监督管理。通过完善制度体系，特别是在财务管理、公务接待、公车使用等容易滋生“特殊论”和“补偿心理”的关键领域，细化制度规定，堵塞制度漏洞，强化制度执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，从源头上防范“特殊论”和“补偿心理”的产生。要建立健全监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查，对违反制度的行为要严肃处理，维护制度的权威性和严肃性。